Aiutiamo le aziende ad automatizzare i loro processi
sviluppando soluzioni software plug&play e personalizzate
che semplificano l’implementazione e l’utilizzo della robotica mobile.

La posizione: Business Developer & Sales con P.IVA

    ✅ fino a 4.150€/mese di fisso (50k€/anno)+ iva (se non sei forfettario)

    ✅ 10% di bonus per ogni vendita (max 20k€/anno)

    ✅ volume medio di vendita – 10/15k€

    ✅ obiettivo 2025: 200k€/vendite (+10 nuovi clienti)

 
Inizio collaborazione: Aprile 2025
Modalità: Ibrida o full-remote

Sede: Polo Tecnologico di Navacchio, Pisa. Uno spazio su due livelli: piano terra per i robot e gli esperimenti, primo piano per vivere il nostro team.

Chi Siamo
Proxima Robotics SRL è una PMI innovativa spin-off dell’Università di Pisa che lavora nel campo dell’automazione avanzata, specializzata nello sviluppo di software per robotica mobile. Il nostro obiettivo è realizzare prodotti di qualità che si adattino alle esigenze di ogni cliente. Abbiamo concluso un percorso di accelerazione seguito da un pre-seed round di 250k€, atteso un seed round entro fine 2025.
 
Siamo alla ricerca di un Business Developer & Sales con un approccio al lavoro orientato al risultato, con pensiero critico e proattività.
 
Valutiamo profili Senior e Mid/Senior.

Offerta Livello Senior

    💰 4.165€/mese di compenso fisso (+ iva se non sei forfettario)

    💰 10% di bonus sui deal chiusi – riconosciuti su base cashflow (obiettivo 200k€/anno)

    💸 possibilità di raggiungere, ad obiettivi raggiunti, un compenso di 70k€/anno

Caratteristiche del candidato/a Livello Senior

    🤓 conoscenza base del mondo B2B manifatturiero    
    🤓 conoscenza adeguati di logiche di Growth, Lead Generation, Startup, Business Development
    💪 almeno 5 anni di esperienza nella vendita B2B o come ruolo di account manager
    💪 esperienza di almeno 2 anni in vendite con deal superiori ai 10.000€
    🤓 conoscenza ottima della lingua inglese (minimo B2)
    🤝 ottima capacità di costruire relazioni e di problem solving
    📓 ottime capacità di scrittura e narrativa
    🤓 conoscenze di materia adeguate a vendere soluzioni in aree come Saas, software, automazione, sviluppo soluzioni personalizzate

N.B. Ci interessa una persona che sappia come creare opportunità integrando strumenti innovativi, sperimentando e trovando nuove metodologie, che sposi il progetto mettendoci la faccia.

Offerta Livello Mid/Senior

    💰 3.200€/mese di compenso fisso

    💰 10% di bonus sui deal chiusi – riconosciuti su base cashflow (obiettivo 200k€/anno)

    💸 possibilità di raggiungere, ad obiettivi raggiunti, un compenso di € 58k€/anno

    🎓 coaching da parte di un consulente esperto in Business Development e crescita aziendale

Caratteristiche del candidato/a Livello Mid/Senior

    🤓 conoscenza base del mondo B2B manifatturiero    
    🤓 conoscenza adeguati di logiche di Growth, Lead Generation, Startup, Business Development
    💪 almeno 3 anni di esperienza nella vendita B2B o come ruolo di account manager
    💪 esperienza di almeno 1 anno in vendite con deal superiori ai 10.000€
    🤓 conoscenza ottima della lingua inglese (minimo B2)
    🤝 ottima capacità di costruire relazioni e di problem solving
    📓 ottime capacità di scrittura e narrativa
    🤓 conoscenze di materia adeguate a vendere soluzioni in aree come Saas, software, automazione, sviluppo soluzioni personalizzate

N.B. Ci interessa una persona che sappia come creare opportunità integrando strumenti innovativi, sperimentando e trovando nuove metodologie, che sposi il progetto mettendoci la faccia.

RESPONSABILITÀ CHIAVE DEL RUOLO

  • Sviluppo e implementazione del database di clienti target
  • Gestione del ciclo di vendita completo dal prospecting alla chiusura del deal
  • Outreach via Linkedin ed e-mail per generare incontri 
  • Gestione dei rapporti con il reparto marketing a supporto (in outsourcing)
  • Partecipazione attiva nell’individuare strategie e attività volte al raggiungimento dell’obiettivo annuale
  • Partecipazione a fiere nazionali ed internazionali
  • Attività di monitoraggio e reporting delle attività di lead generation
  • Responsabilità e gestione dei deals nel CRM (Pipedrive) e della reportistica di vendita, riportando direttamente al CEO e al CM
  • Gestione dei clienti attuali per individuare opportunità di cross up-selling
  • Sviluppo offerte in collaborazione con il CEO

Cosa ti forniamo per raggiungere il tuo obiettivo?

  • Uno studio della clientela target chiaro e definito
  • Un prodotto pronto per la vendita
  • Un ufficio marketing in outsourcing a disposizione per implementare strategie di lead generation
  • Un metodo di lavoro strutturato e ben definito, ma altamente personalizzabile
  • Un CRM ben organizzato che ti permetta di lavorare in maniera ordinata e precisa. 
  • Coaching con un esperto di Business Development e crescita in startup tech Saas B2B
  • Incontri 1:1 con il CEO
  • PC aziendale performante

LE METRICHE CHE CI INTERESSANO

  • Numero di aziende in target contattate
  • Numero di appuntamenti generati
  • Numero di vendite mensili
  • Ricavi in € per mese 
  • Ricavi da upsell e cross sell sul parco di clienti attivi 
  • LTV
  • Durata del ciclo di vendita 
  • CR lead>trattativa e trattativa>vendita

Il nostro prodotto è già presente sul mercato con 35 licenze attive per 3 clienti in molteplici siti industriali e civili. Il nostro obiettivo è ora trovare il product-market-fit per scalare le vendite.

CARATTERISTICHE PERSONALI E SOFT SKILL

  • Essere molto educato/a, assertivo ed avere una proprietà di linguaggio eccellente 
  • Avere passione nel processo di vendita, trasmettendo il tuo entusiasmo al cliente creando empatia
  • Essere capace di ascoltare il cliente e farsi carico dei sui problemi (in relazione a quanto offriamo)
  • Avere pazienza nel gestire un processo di vendita composto da diverse fasi, dove incontrerai anche personale tecnico (con nostro reparto tecnico a supporto)
  • Essere bravo/a a scrivere mail che vanno dritte al punto ma accattivanti
  • Essere una persona concreta che da anche importanza alla forma
  • Saper parlare ed esporre in maniera chiara e concisa
  • Avere ragionamento critico ed essere capace di risolvere problemi complessi
  • Essere in grado di seguire e ricontattare lead che non rispondono, ottenere risposte con follow-up insistenti ma educati. 
  • Essere ordinato/a nell’organizzazione dei dati, dei CRM e dei report che dovrai redigere per tenere informato il CEO delle tue attività
  • Essere un nativo/a digitale
 
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